報連相（ほうれんそう）しやすい環境を作るための言葉「ほうれんそうのおひたし」が素晴らしい

@sarumaryuto おー！良いポスターですね。

通路や掲示板、会議室に貼っておきたいですな！

FF外から失礼しました～

@sarumaryuto FF外から失礼します。
おひたし。確かに素晴らしいと思います。
『おひたし』から逆に思った事ですが、
お＝怒る
ひ＝否定する
め＝命令する
さ＝サボる
ま＝守らない
命令だけして自分はサボるわ、後輩や部下を守ら（信用し）ないとか
こういうのも止めてほしいですよね、上も下も信用と協力が大事。

@sarumaryuto そもそも「ほう・れん・そう」は、社員が自然に自発的に出来 る環境を会社上層部が作るのが本来あるべき姿だと思うんだけど、ポンコツ上司ほど「ほう・れん・そう」を押しつける印象が強い。

そして、「おひたし」というものが付けられる始末。。。

なんだろう？ この矛盾。。。

@sarumaryuto @harunn_color うちの上司にも見て欲しいです。

@sarumaryuto 怒らないけど粘着される
一応直接には否定しない
助け方は下手な肩もみ
指示はするけどめっちゃ曖昧

@rbsbz @sarumaryuto いますよねそんな人、はっきり言って邪魔くさい

@sarumaryuto 「の」　のこって仕事をしない
で完成ですねｗ

@chuohfuhai お初にお目にかかります。
ポスター下に書いてるのですが、「おひたし」の部分は部下に自然な「ほうれんそう」を促す雰囲気、環境作りを助けるものとあり、上司への訓示です。
環境を上司側から変えていく事を推奨しており、双方に矛盾点は無いように思います。

@moon448 @chuohfuhai 本来の意味であるポスター下の文言と現状の”矛盾”について、
「おひたし」をわざわざ説明しないといけなくなったのか、と嘆いているようにみえますよ

pic.twitter.com/sJrVWe4Oms
【TwTimez】
RTの勢い順20位のツイートです。
時速1,440RT
twtimez.net/now/now2018040…

@sarumaryuto
以前Twitterに「報連相(ほうれんそう)」を越…

@keyton8315aptx1 @sarumaryuto 今の５０代以降が特に多い

@jV9zcLbaf8uz0xa @keyton8315aptx1 @sarumaryuto 古参パートのおばさん。
学生さんや新人バイトさんをお客様の前で叱る。昼休憩は真っ先に行き、優に1時間半は戻らない。マニュアルと違う手順を教え、新人が正社員から注意されても知らぬ存ぜぬの上、ミスを押し付ける。お客様も「この店しょっちゅう店員変わってるな」と苦笑い。3ヶ月後閉店しました

@sarumaryuto おひたしができていないから、萎縮してほうれんそうができひんようになんねんな～

@sarumaryuto そもそも何言っても否定しかしない上司だから、相談や報告できないんですよね。上げ足取られて「言い訳するな！」で一蹴される。

@sarumaryuto ホウレンソウって管理職の方に課せられたもので、現場で働く側が努力するこじゃないんだよね pic.twitter.com/DzTQ0OgZL8

@murasakinoikki なるほど…
しかしながら「ほうれんそう」を聞いて「おひたし」を感じ取れる人はエスパーだと思います。

現在の状況が改善しない。或いはその状況への改善したいと言う意識と、
説明しないとわからない人間への「おひたし」部分の訓示の追加に矛盾点を僕は感じませんでした。

@murasakinoikki 私が最初にリプライを宛てたツイートの「わざわざ言わなきゃ分かんないのか？」と言うニュアンスは「ほうれんそう」に奨励されるコミュニケーションの拒否であり、自ら「おひたし」で言う適切な指示をする気が無い事を表しています。
そういう所には矛盾点を感じました。
所謂私のクソリプでしたｗ

@moon448 それに関しては同意します＾＾
分からないならわざわざ言うべきです
ただ、余裕があれば言わなくても通じるのも良いと思います

@murasakinoikki ツーカーと言いますか常識観点に基づくと言いますか。意図をしっかり汲んでくれる人は意外と少ないものですよね。

@moon448 「言わなくても分かる」のは良い事ですが、
「言わないと分からない」のは悪い事ではないですし、都度冷静に対処するべきだと思います

常識という言葉は私は好きではありません＾＾;